大家好，欢迎大家学习了解朗速软件《人力资源子系统-企业组织架构》操作视频。

企业组织架构，是企业进行流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构的依据，是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。朗速ERP人力资源系统中企业组织架构，根据客户业务特点，针对性建立适宜、高效的组织架构，最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到"1+1>2"的合理运营状态。

我们根据行业客户特点，强调以工作流程为中心、建立扁平式组织结构，目的在于减少管理层级、提升管理效率。朗速建立组织架构最终结果是形成树形组织结构图。（例如某企业组织结构图）

下面我们讲解如何通过朗速软件建立企业组织架构的操作方法：

首先打开软件，进入《企业组织架构》，在我们软件界面左边部分就是我们的组织架构，呈树形结构。右边部分是一个表单，我们最终根据左边的树形结构，建立该结点下面的明细内容：

我们以“演示企业”结点下，组建“西北分公司”为例，建立“西北分公司组织架构”。

选中“演示企业”，右边已显示当前已建立的组织架构的表单，我们点击表单下方的“增加”按钮，系统会自动在表格中新增一行，我们选择新增行，将机构名称中的“分支名称”修改成“西北分公司”，点下方“保存”，此时我们在该企业下的“西北分公司”就建立完成。点击下方“刷新”，可刷新左边组织架构，这时点开企业结点，可以看见我们刚刚建立的“西北分公司”，已呈现在我们面前。同样道理，我们也可以在“西北分公司”结点下，建立组织架构。

这里说明一下，组织机构编号，企业默认编号01，企业下各子节点的机构编号0101、0102、0103、0104......以此类推，比如人力资源部（0104）再下一级机构编号，人事管理部010401，行政管理部010402......按此完成编号。

至此，我们企业组织结构建立讲解完成。

下一章节我们将为您讲解《员工档案管理》

如果大家还有什么不明白可扫描微信公众号，具体咨询我公司售后团队，我们将一对一的给大家介绍具体操作步骤，谢谢大家！